我院召開職能管理部門全體職工2022年上半年績(jī)效考核會(huì)

    近日，我院召開職能管理部門全體職工 2022 年上半年績(jī)效考核會(huì)。本次考核會(huì)根據(jù)《公司（院）績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性工資管理辦法(試行)》進(jìn)行，旨在進(jìn)一步提高公司(院)管理水平，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高工作質(zhì)量和效率，做到“工作有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)”。黨委委員、副院長(zhǎng)劉丙秋主持會(huì)議，院領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、職能部門全體職工共計(jì)47人參加會(huì)議。

    考評(píng)會(huì)上，職能管理部門正職、副職分別進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，10位職能部門管理人員依次從院黨建、經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、科技創(chuàng)新等各職能部門主體責(zé)任進(jìn)行了階段性述職，闡述成績(jī)的同時(shí)也對(duì)目前存在的問題及下一步工作思路進(jìn)行了匯報(bào)。其余23名職能部門普通職工均提交了書面述職材料。

    述職后，全體與會(huì)人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。管理人員根據(jù)“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)維度，普通職工根據(jù)“業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度”三個(gè)維度的評(píng)分細(xì)則，全體與會(huì)人員按照不同崗位進(jìn)行加權(quán)平均數(shù)打分。

    會(huì)議最后，黨委書記、院長(zhǎng)吳宏對(duì)大家取得的成績(jī)表示了肯定并提出五點(diǎn)要求，一是要從小我做起，維護(hù)基地開發(fā)工作；二是要抓好主責(zé)主業(yè)繼續(xù)做好生產(chǎn)經(jīng)營單位的服務(wù)工作；三是要提高法律意識(shí)，在工作和個(gè)人生活中知法懂法守法；四是要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，保持敬畏之心；五是對(duì)于考核結(jié)果，要以平常心對(duì)待，不驕不餒，迎頭努力。

    吳宏指出，上半年以來工作任務(wù)雖然繁重，但在全體職工的密切配合下，我們較好地完成了上半年生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)任務(wù)，在接下來的工作中，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)精神，以飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)迎接接下來的挑戰(zhàn)，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成!